Die Agentur Liedler ist eine der ersten Adressen im Healtcare-Marketing. Aufgrund des rasanten Unternehmenswachstums und unserer Rolle als Lead-Agentur im weltweiten GSW-Netzwerk geben wir Mitarbeitern schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dabei unterstützen wir die individuellen Karriereziele und bieten Strukturen, in denen sich persönliche Kompetenzen entwickeln können. Denn Liedler baut auf starke Menschen und weiß, dass der Erfolg des Unternehmens von dem der Mitarbeiter abhängt.
Im Interview spricht Dr. Angela Liedler, Inhaberin der gleichnamigen Agentur, über Chancen, Perspektiven und Herausforderungen.
Welche Qualifikation erwarten Sie von einem Bewerber?
„Das kann man nicht pauschal beantworten. Generell sind mir aber Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Initiative, Kreativität, Neugier, geistige Flexibilität, Risikofreude und Selbstständigkeit wichtig. Bei Liedler findet man klassische Studienabsolventen neben Menschen aus Ausbildungsberufen. Und beide haben bei entsprechender Leistung die Möglichkeit, ihre Potenziale auszuschöpfen. Jeder Karriereweg bei Liedler ist so individuell wie der Mensch dahinter.“
Haben Quereinsteiger eine Chance in Ihrem Unternehmen?
„Die Mischung macht's. In unserer Agentur arbeiten Personen mit verschiedenen Werdegängen. Mediziner, Pharmazeuten oder Biologen. Aber auch Germanisten, Soziologen und Betriebswirtschaftler. Was ich von meinen Mitarbeitern erwarte, ist ein hohes Maß an Motivation, die Bereitschaft über den Tellerrand zu blicken und sich in neue – auch fachfremde – Themen einzuarbeiten.“
Wie halten Sie es mit Berufseinsteigern?
„Junge Menschen haben es heute schwer, im Berufsleben Fuß zu fassen. Nicht umsonst nennt man sie ‚Generation Praktikum’. Wir bei Liedler geben hochqualifizierten jungen Leuten gerne die Möglichkeit, sich zu beweisen. Schrittweise und behutsam in die Verantwortung hineinzuwachsen. Und dann ohne Umwege die Karriereleiter hochzusteigen. Diese Personalentwicklung hat sich bei uns bewährt. Und viele unserer derzeitigen Leistungsträger sind vor Jahren als Berufsanfänger in unser Unternehmen gekommen.“
